gemeente Purmerend
geen max tarief
Noord-Holland
36 uur per week
20 februari 2023
20 augustus 2023
Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.
Per 1 januari 2022 is de gemeente Purmerend gefuseerd met de gemeente Beemster. Dit betekent dat ook het werkveld Beemster tot ons aandachtsgebied behoort.
Opdracht
Het Maatschappelijk Domein staat voor, achter en naast de inwoners van Purmerend en Beemster. En houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is de zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Als domein zijn wij voortdurend in ontwikkeling.
Binnen het Maatschappelijk Domein zijn we op zoek naar een energieke Beleidsmedewerker Onderwijs die ons lokale onderwijsbeleid versterkt en verder ontwikkelt. Zowel ten aanzien van de wettelijke taken als ons preventiebeleid. Je hebt kennis van de gemeentelijke onderwijstaken, de relevante wet- en regelgeving en de laatste (landelijke, regionale en lokale) ontwikkelingen op het gebied van onderwijs. Je bent in staat om deze kennis en inzichten te vertalen naar gemeentelijk beleid en uitvoering. Je hebt kennis van en werkervaring met advisering van onderwijshuisvesting. In deze functie werk je intensief samen met jouw collega’s binnen het Maatschappelijk Domein. Zo sta je onder andere in verbinding met onze Leerplichtambtenaren en Jeugdconsulenten.
Als Beleidsmedewerker Onderwijs kan je uitstekend schakelen tussen de ervaringen in de praktijk, de steeds en snel veranderende wet- en regelgeving en de beleidsmatige kansen hierbij. Je signaleert en schaalt op waar nodig. Je bent een spin in het web, legt verbindingen waar nodig en past maatwerk toe waar kan. Iedere dag is anders. Je werkt samen met schoolbesturen, kinderopvangorganisaties, andere gemeenten en de onderwijsinspectie om uitvoering te geven aan de onderwijsopgaven binnen onze gemeente en de regio. Je bent in je contacten benaderbaar, betrouwbaar, duidelijk en je houdt oog voor ieders belangen en posities. Je luistert, ontdekt en onderzoekt. En ‘binnen’ ga je met je collega’s in gesprek over ideeën en oplossingen. Jouw advies doet er toe. Met jouw observaties geef je richting aan maatschappelijke verandering. Dat betekent schakelen. Informatie ophalen, analyseren en vervolgens omzetten naar concrete acties, oplossingen en waar nodig aangepast beleid. Je zorgt ervoor dat het beleid wordt vertaald naar concrete plannen en initiatieven binnen de gemeentelijke organisatie. Op basis van evaluaties stel je vast welke onderdelen nader onderzocht c.q. uitgewerkt moeten worden en kom je met verbetervoorstellen. Je hebt een brede blik, stevige persoonlijkheid en bent pragmatisch ingesteld. Je bent een goede sparring partner voor de wethouder en geeft gevraagd en ongevraagd heldere adviezen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO Bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker/-adviseur in de afgelopen 8 jaar;
3. Uiterlijk beschikbaar per 6 maart 2023 voor minimaal 32 uur.
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker/ -adviseur Onderwijs in de afgelopen 8 jaar (40 punten);
5. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de recente wet- en regelgeving op het gebied van Onderwijs en aanverwante onderwerpen (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het Maatschappelijke domein (met als aandachtsgebied Onderwijs) (20 punten);
7. Aantoonbare kennis en/of werkervaring van het werkveld jeugdhulp en jeugdbescherming (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
Competenties
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox