Beleidsmedewerker Jeugd

Organisatie
Bij de gemeente Voorschoten werken we vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

De organisatie is onderverdeeld in vier domeinen: Mens en Samenleving, Fysieke Leefomgeving, Organisatie en Publiek en Bestuur. Je komt te werken bij het Domein Mens en Samenleving in het team Meedoen Beleid. Dit team richt zich op het sociaal domein voor zowel de gemeente Voorschoten als de gemeente Wassenaar. Denk hierbij aan taken op het gebied van Wmo, jeugd, participatie, onderwijs, cultuur, sport en subsidies.

Opdracht
In de maanden mei tot en met augustus 2023 vervang je de beleidsmedewerker Jeugd die met zwangerschapsverlof is. Wat concreter:

Rol van beleidsmedewerker Jeugd moet tijdelijk ingevuld worden door zwangerschapsverlof. De taken zijn o.a.:

- Accounthouderschap diverse instellingen;
- Jeugd- en jongerenwerk, verbinding tussen jeugd lokale veld en ontwikkelingen op gebied van preventie, doorontwikkeling van het jeugdteam: monitoring en sturing via evaluaties en maandelijks voortgangsoverleg voor signalen;
- Koppeling met team Openbare Orde en Veiligheid, deelname PO jeugd, onderdeel overlast en veiligheid binnen opdracht aan het jeugd -en jongerenwerk, meewerken aan nieuwe integrale methode ‘plusminmee’;
- Kansrijke start, planvorming en verder in gang zetten.

Dit alles betekent voor jou in je rol van beleidsmedewerker dat je:
- Ruime ervaring hebt met de rol van beleidsmedewerker Jeugd bij voorkeur in meerdere gemeenten;
- Aantoonbare kennis en ervaring hebt op tenminste 2 van de 4 kerntaken;
- Alles duidelijk en begrijpelijk weet uit te leggen (zowel mondeling als schriftelijk) aan organisaties, interne collega’s, wethouders en raadsleden.

Competenties
- Verbinder;
- Analytisch sterk;
- Zelfstandig;
- Helicopterview;
- Politiek en bestuurlijk sensitief;
- Communicatief sterk;
- Resultaatgericht

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.