Beleidsadviseur Wmo – voorliggend veld

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
De samenleving verandert snel. Dit maakt dat wij als gemeente Edam-Volendam steeds in ontwikkeling zijn. Het team Ontwikkeling & Projecten van de afdeling Samenleving staat voor, naast en achter de inwoners van de gemeente. Wij houden ons bezig met onderwerpen die onze inwoners direct raken zoals jeugdhulp, zorg, wonen, sport, onderwijs en cultuur. De collega die je gaat vervangen is met name bezig met onderwerpen op het gebied van Wmo, gericht op preventie/voorliggend veld. De collega is de contactpersoon voor de verschillende, middels aanbestedingen, gecontracteerde partners, deze aanbestedingen zijn allemaal afgelopen jaar afgerond en de implementatiefase is bezig, moet worden opgestart. De aanbestedingen hebben betrekking op onze wijksteunpunten, het algemeen maatschappelijk werk en sociaal raadslieden werk en de onafhankelijke cliëntondersteuning Wat vooral belangrijk is, is het verbinden van de verschillende partijen/partners en zorg dragen dat de gezamenlijke doelen worden gerealiseerd en waar nodig geconcretiseerd.

Als beleidsadviseur Wmo, specifiek gericht op het voorliggend veld, ben je zowel in- als extern het aanspreekpunt en daarmee de schakel tussen beleid en uitvoering. Het betreft beleidswerk in de thema’s ontmoeten, vrijwilligerswerk, sociale toegankelijkheid, toegang voor inwoners bij algemene voorzieningen, sociale cohesie en inwonersbetrokkenheid. Kortom, je versterkt het voorliggend veld. Als gemeente stimuleren en faciliteren wij activiteiten en betrokkenheid van partners en bewoners om mensen zo lang mogelijk fijn thuis te kunnen laten wonen. Als beleidsmedewerker heb jij hierin een belangrijke rol. De uitvoering van deze thema’s ligt op een andere sectie en bij maatschappelijke partners.

Competenties

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en bij voorkeur werkervaring;
• Je beschikt over zeer goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden om de gemeenteraad mee te nemen en/of te informeren over ontwikkelingen ook bij financiële consequenties;
• Je bent praktisch ingesteld, je kunt nieuw beleid vertalen naar de praktijk en functioneert goed in teamverband;
• Je kunt makkelijk schakelen en verbindingen leggen tussen verschillende beleidsterreinen;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en collegiale verhoudingen;
• Je bent analytisch, omgevingsbewust, flexibel, oplossing- en resultaatgericht, stressbestendig en creatief;
• Je hebt geen moeite om prioriteiten te stellen en werkt gestructureerd.