Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Arnhem

Beleidsadviseur Onderwijs en Inburgering

Gemeente Arnhem

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Introductie
Als ervaren beleidsadviseur maak je zelfstandig beleidsplannen en zorg je voor concrete resultaten. Dit doe je binnen het sociaal domein, in deze rol specifiek voor onderwijs en inburgering. Samen met jouw collega’s en partners in de stad werk je aan een kansrijke omgeving. In deze rol kun je échte impact maken in het sociaal domein. Wil jij met ons werken aan onze ambities? Reageer dan op deze vacature!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ben je inhoudelijk gesprekspartner op het gebied van voortgezet onderwijs, lokaal VSV en de nieuwe wet Inburgering 2021. Als beleidsadviseur binnen onze afdeling formuleer je (strategische) beleidsplannen en beleidsadviezen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van de plannen en de borging daarvan. Je adviseert de wethouder en de raad tijdig en pro actief over nieuwe ontwikkelingen.
We zoeken een tijdelijke ervaren adviseur op een aantal onderdelen binnen het voortgezet onderwijs, voortijdig schoolverlaten en inburgering. Je bent verder ook sparringpartner voor jouw directe collega’s.

Onderwijs:
Onderwijs is een cruciale pijler bij het tegengaan van kansenongelijkheid. Kinderen en jongeren moeten in alle
wijken in Arnhem kunnen opgroeien in een gezonde en veilige omgeving waar school een wezenlijk onderdeel van is. We willen dat leerlingen zich optimaal en in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Vanuit de diverse onderdelen die vallen onder team onderwijs zetten wij ons hiervoor in. Te denken valt aan toegankelijke peuteropvang, onderwijs achterstandenbeleid, aansluiting onderwijs-jeugdzorg, leerplicht, aanpak voortijdig schoolverlaten en volwasseneneducatie.

Inburgering:
Samen met bureau Nieuwkomers en andere (onderwijs)partijen in de stad zorg je voor een goede implementatie en uitvoering van de wet Inburgering 2021.


Verantwoordelijkheden

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige beleidsadviseur op het terrein van voortgezet onderwijs, voortijdig schoolverlaten en inburgering met een uitstekend gevoel voor politiek-/bestuurlijke verhoudingen. Als netwerker kun jij je verplaatsen in de belangen van samenwerkingspartners, zoals onderwijsbestuurders en de wethouder, en weet deze te verenigen. Ook weet jij collega’s en partners in de stad als geen ander te verbinden, zodat er gezamenlijk nieuw beleid bedacht en uitgevoerd wordt. Je stuurt op resultaten en doelen en neemt anderen hierin mee, zonder zelf te veel betrokken te raken bij de uitvoering. Je bent flexibel en oplossingsgericht en bent niet snel van je stuk gebracht.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De kandidaat is inzetbaar zo snel mogelijk tot en met 01-06-2023 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 2. Gevraagde werkervaring Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke adviserende rol in bestuurlijke context. Bijvoorbeeld op het gebied van primair onderwijs/ kansengelijkheid. Door deze ervaring kun je de klussen die er liggen snel oppakken; Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj)
  • Eis 3. Opleiding (minimale opleiding) HBO/WO werk- en denkniveau; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. U dient bij het indienen het bewijsmiddel toe te voegen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 4. Vereiste (gedragscompetenties en vaardigheden: - Bestuurlijk sensitief; - Luisteren; Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.

De Wensen

  • Wens 1. Minimale werkervaring Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke adviserende rol in bestuurlijke context. Bijvoorbeeld op het gebied van primair onderwijs/ kansengelijkheid. Door deze ervaring kun je de klussen die er liggen snel oppakken; Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. U dient bij het indienen het bewijsmiddel toe te voegen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot puntenaftrek
  • Wens 3. Minimale werkervaring Je hebt affiniteit met onderwijs. Het brede onderwijs terrein boeit je zeer en het maakt jou ook niet uit als je op termijn ook andere onderwerpen binnen onderwijs oppakt. Sterker nog, je brede interesse kunnen er ook toe leiden dat je op termijn heel wat anders gaat doen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
  • Wens 2. Minimale werkervaring Je bent vaardig in het schrijven van beleidsdocumenten en -adviezen; Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
  • Wens 3. Minimale werkervaring Je hebt ervaring met gesprekken voeren. In de vele gesprekken die je voert weet je goed te luisteren. Je haalt informatie op uit wat anderen zeggen, stelt vragen ter verduidelijking en weet dit te vertalen in vervolgacties; Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid