Auditor

Opdracht omschrijving

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Het Kadaster, opgericht in 1832, werkt al bijna 190 jaar aan zekerheid in eigendom en rechten, en vormt hiermee een belangrijke pijler voor onze maatschappij en economie. Het Kadaster werkt aan de hand van data en de nieuwste IT ontwikkelingen aan het oplossen van maatschappelijke opgaven in het ruimtelijk domein. Door innovaties te ontwikkelingen en samenwerking te zoeken met vele maatschappelijke partijen, dragen we bij aan een duurzame samenleving. Onze kennis en expertise wordt gevraagd bij de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen, van stikstofbeleid tot het woningtekort.  

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Het team Audit is op zoek naar een Interne auditor

De afdeling bestaat uit 5 medewerkers en functioneert hiërarchisch onder het hoofd van de staf  Bestuur en Strategie. De manager Audit rapporteert inhoudelijk aan Raad van Bestuur. We werken vanuit Apeldoorn. We hanteren binnen het Kadaster het ‘hybride’ werken, dit betekent in de praktijk deels op kantoor samen en deels thuis.

We richten ons op het bieden van inzicht voor management binnen de gehele Kadaster-organisatie, meer in het bijzonder voor de directeuren van de directies en Raad van Bestuur, met relevante kennis van en betrokkenheid bij Kadaster. Ons doel is om actief bij te dragen aan verbetering en een lerende organisatie en om zaken bespreekbaar te maken. We zijn wendbaar in plan en aanpak en helder en vasthoudend in onze analyses en boodschap.

Het Kadaster is ingericht volgens het ‘drie lijnen model’. Uitgangspunt van het model is dat de eerste lijn (lijnmanagement) verantwoordelijk is voor het identificeren en beheersen van risico’s door dit te borgen in processen met duidelijke verantwoordelijkheden. De tweede lijn, waar o.a. Risk & Compliance, de CISO en Concerncontrol onderdeel van zijn, ondersteunt, adviseert en bewaakt of het lijnmanagement de verantwoordelijkheden ook daadwerkelijk neemt. De derde lijn (Kadaster Audit) evalueert onafhankelijk of het systeem van risicobeheersing en interne controle functioneert.

 Opdrachtomschrijving
Je voert in teamverband audits en/ of adviesopdrachten uit bij de directies van het Kadaster om bedrijfsprocessen, Informatie technologie, programma’s, projecten en de bijbehorende risico’s te beoordelen. Daarbij geef je het management inzicht in de kwaliteit van de bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het auditproces, van auditplanning tot en met rapportage, én je volgt de verbeteringen, die uit de onderzoeken naar voren komen. Tegelijkertijd houd je je op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten het Kadaster, en ben je daarmee een goede sparringpartner voor de bedrijfsonderdelen van het Kadaster. Kadaster Audit staat voor continu verbeteren, en elke dag beter, ook hier draag je binnen de afdeling je steentje aan bij. We werken vanuit onze kernwaarden Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• IT Control Frameworks (zoals COBIT, NIST, BIO/ ISO 27001);
• GRC tooling;
• Risico control framework (zoals COSO 2017, ISO 31000).

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Het meehelpen- en denken in het voorbereiden en vaststellen van een auditjaarplan;
• Het plannen, uitvoeren, rapporteren en beoordelen van de opvolging van audits die aan jou en het auditteam zijn toegewezen. De audits worden conform de Kadaster auditwerkwijze uitgevoerd;
• Het toezicht houden op de (monitoring van) opvolging van audit aanbevelingen. Het verantwoordelijk management dient zorg te dragen voor tijdige en passende opvolging van audit bevindingen en aanbevelingen. De opvolging wordt gedaan in nauwe samenwerking met de 1^e en 2^e lijn;
• Het ondersteunen bij het opstellen van de audit kwartaalrapportage door het aanleveren van een samenvatting van de resultaten van jouw uitgevoerde audits en audit gerelateerde activiteiten;
• Het gevraagd en ongevraagd meedenken en adviseren in het verbeteren van de auditfunctie.

Taken

• Opstellen van een scherpe opdrachtformulering (inclusief werkprogramma en normenkader);
• Het doen van veldwerk en analyse;
• Opstellen auditrapportage en afstemmen met de opdrachtgever;
• Opvolgen/ bewaken van de auditbevindingen;
• Informeren en communiceren over status en voortgang van audits;
• Aanleveren samenvatting audits voor de audit kwartaalrapportage.