Waternet

Assetmanager Kader Richtlijn Water (KRW)

Waternet

De opdracht­omschrijving

Je legt een portfolio aan en prioriteert deze samen met je collega
Assetmanager om de gezamenlijke opgaven zo optimaal mogelijk in te
zetten.
Als Assetmanager Kader Richtlijn Water(KRW) ben jij de schakel in de

meest uitdagende uitvoeringsprogramma’s binnen Waternet. Je vervult
de rol van Assetmanager programmeren KRW voor het programmeren
van de opgave die jaarlijks vanuit Waternet worden uitgevoerd. Je zit
om tafel met bestuurders, projectleiders, technici en diverse publieke en
private organisaties. Een functie die schakelt tussen strategisch denken
en tactisch handelen. Je werkt intensief samen met de collega’s van
Maken Planen, Waterplannen en de Service providers Jij ziet erop toe
dat de programmaopgave voor de diverse programma’s zoals
Technisch Assets, Waterkeringen, Kwaliteitsbaggeren, Waterkeringen
de opgaven van uit KRW geborgd is binnen het budget, de gestelde
kaders en tijd wordt uitgevoerd. Je legt een portfolio aan en prioriteert
deze samen met je collega Assetmanager om de gezamenlijke
opgaven zo optimaal mogelijk in te zetten. Er zijn veel mogelijkheden
zijn om je kennis en kunde te benutten, maar ook om je in een veilige
werkomgeving professioneel te ontwikkelen.

In deze functie maak je onderdeel uit van het programmateam. Je
bespreekt de opdrachten uit je portfolio met de opdrachtgever en
verstrekt opdrachten zodat de diverse projecten aan de interne
projectorganisatie worden opgedragen. Je rapporteert aan je teamleider
en of de eindverantwoordelijke assetmanager.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Samen met de Assetmanager ontwikkel je een tactische visie
hoe Waternet haar opgave voor de diverse programma’s kan
realiseren en vertaalt dit naar concrete opdrachten.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de meerjarenplanning en
het laten uitvoeren van de opdrachten door de opdrachtgever.
• Samen met de collega Assetmanagers voor een gewogen
portfolio voor de totaal opgave Je zorgt voor een goede
samenwerking met de opdrachtnemer, waarbij je duidelijke
belangen afweegt.
• Je zorgt dat de KRW opgave wordt geborgd bij de
serviceproviders en ziet daar op toe.
• Je bewaakt de voortgang en de planning van het
uitvoeringsprogramma en rapporteert hierover. Je signaleert
tijdig mogelijke afwijkingen en stemt bevindingen af met de
eindverantwoordelijke assetmanager.
• Je acteert proactief in veranderende omstandigheden en
nieuwe ontwikkelingen en signaleert voorziene knelpunten op
velerlei gebied, als omgeving en bestuurlijk.
• Je bent in staat om heldere management- en bestuurlijke
stukken te schrijven en deze stukken goed over te brengen in
het politiek-bestuurlijke werkveld.
• Je voorziet de betreffende portefeuillehouder van informatie en
advies voor een gedegen bestuurlijke besluitvorming.




Je komt te werken in een dynamische omgeving met een jong team, dat
je graag verder helpt in hun ontwikkeling. Het Team Assetmanagement
Watersysteem is divers met veel verschillende mensen; assetmanagers
op gebied van technische systemen, grondzaken, vaarwegbeheer,
gegevens, vloot, waterlopen en opdrachtgevende assetmanagers. Het
team staat voor een grote opgave om het reeds ingezet programma's
op een steeds hoger niveau te krijgen en te houden.





Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • . eis-1 • Minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van (civiele) techniek, bedrijfskunde of watermanagement 2. eis-2 • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op gebied van KRW 3. eis-3 • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met assetmanagement 4. eis-4 • Rijbewijs B 5. eis-5 • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. 4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? 5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. 7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox