Arbeidsdeskundige

De vier taken van de arbeidsdeskundige binnen UWV:

- Claimbeoordeling;

- Re-integratie;

- Werkgeverscontacten;

- Bezwaar en beroepszaken.

De arbeidsdeskundige is een goed geïnformeerde, integere gesprekspartner die helder uitlegt hoe hij tot zijn oordeel is gekomen en wat de gevolgen hiervan zijn voor de klant. Hij maakt voor en met de klant inzichtelijk welke mogelijkheden er zijn en wat daarvan de consequenties zijn. Hij sluit bij zijn oordeelsvorming, voor zover mogelijk, aan bij de visie van de klant, wat bijdraagt aan diens acceptatie van het oordeel.

De arbeidsdeskundige is eigenaar van zijn competentieontwikkeling en vraagt zich steeds af hoe het eigen functioneren en het proces waarin hij een rol speelt, kan worden ontwikkeld. De arbeidsdeskundige reflecteert op de eigen beroepsuitoefening (kennis, kunde en attitude), is daar transparant over en maakt met zijn manager afspraken over hoe dat inzichtelijk wordt gemaakt. Hij ontwikkelt niet alleen zichzelf maar draagt tegelijkertijd bij aan de professionele ontwikkeling van de beroepsgroep. De arbeidsdeskundige handelt vanuit kennis, kunde en ethische waarden, die door de SRA in de gedragscode zijn vastgelegd. De arbeidsdeskundige is aanspreekbaar op het ethisch en integer handelen. De registerarbeidsdeskundige die staat ingeschreven bij SRA is tuchtrechtelijk aansprakelijk en, indien bemiddeling mislukt via de Arbeidsdeskundig Ombudsman, onderworpen aan het oordeel van een Arbeidsdeskundig Tuchtcollege en in hoger beroep een Centraal Arbeidsdeskundig Tuchtcollege.