Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Adviseur Omgevingsprogramma’s

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

De opdracht­omschrijving

Als Adviseur Omgevingsprogramma’s werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug aan de voorbereiding van twee op te richten omgevingsprogramma’s. Je adviseert de projectleider en de lijnorganisatie over de inrichting van de programma’s: het uitdenken en ook uitvoeren van de verschillende processtappen die nodig zijn om de fase van kwartiermaken te kunnen afronden. Tevens stel je plannen van aanpak op voor de eerste fase van de programma’s. We zoeken iemand die vanuit ervaring in en kennis over programmamanagement een stevige bijdrage kan leveren in het oprichten van twee omgevingsprogramma’s.

Algemeen:
De gemeente Utrechtse Heuvelrug werkt met het programma Implementatie Omgevingswet aan de implementatie van de nieuwe Omgevingswet die per 1 januari 2024 in werking treedt. Er is een omgevingsvisie opgesteld die op dit moment ter vaststelling bij de raad ligt. Om na de vaststelling direct met de uitwerking en uitvoering van die visie te kunnen beginnen worden twee omgevingsprogramma’s voorbereid. De fase van kwartiermaken hopen we komende zomer af te ronden, terwijl we parallel daaraan al beginnen met het opstarten van de eerste fase van beide omgevingsprogramma’s.
Je bent adviseur voor het project Kwartiermaken Omgevingsprogramma’s en tevens voor de opstartfase voor de twee nieuwe omgevingsprogramma’s.

Kwartiermaken:
Samen met de projectleider vorm je een projectteam dat samen met de lijnorganisatie werkt aan de voorbereiding van twee nieuwe omgevingsprogramma’s. Jouw rol is het adviseren van de projectleider en de lijnorganisatie over de inrichting van de programma’s: het uitdenken en ook uitvoeren van de verschillende processtappen die nodig zijn om de fase van kwartiermaken te kunnen afronden. Denk aan het organiseren van sessies met bestuur over aansturing van de programma’s, het uitwerken van de verschillende rollen van de vakspecialisten binnen de programma’s en het in kaart brengen van een steunstructuur voor de afstemming tussen de programma’s onderling en met andere projecten en opgaven. Je bent de rechterhand en sparringpartner van de projectleider.

Resultaat:

  • Je levert een notitie op over de organisatorische structuur van de nieuwe omgevingsprogramma’s
  • Je organiseert een raadsinformatieavond over de op te richten omgevingsprogramma’s

Opstarten omgevingsprogramma’s:
Het opstarten van de twee nieuwe omgevingsprogramma’s vloeit direct voort uit het kwartiermaken. Beide nieuwe omgevingsprogramma’s zijn meerjarige programma’s, gericht op lange-termijn-doelen uit de omgevingsvisie. Er wordt een adaptieve strategie gehanteerd, met meerdere fases en een monitoringstructuur. Op basis van de monitoringsresultaten kan de aanpak bij iedere nieuwe fase steeds worden aangepast. Binnen beide programma’s zal een participatietraject voor inwoners worden georganiseerd.

              Resultaat:

  • Plan van aanpak voor elk nieuw omgevingsprogramma, waarin rekening wordt gehouden met eventuele wensen en bedenkingen van de raad en inclusief een opzet voor monitoring en een participatiestrategie
  • Startbijeenkomst voor elk programma


Wat kun je?

  • Afgeronde WO-opleiding
  • Een opleiding in programmatisch werken en/of programmamanagement
  • Aantoonbare ervaring in programmamanagement
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met het organiseren van omvangrijke participatietrajecten 
  • Ruime werkervaring bij/voor gemeentes

Wat breng je mee?

  • Verbindend en positief
  • Ambitieus
  • In staat zelfstandig te werken
  • Enthousiasme over programmatisch werken
  • Uitstekend gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Sterk analytisch inzicht, werkt en denkt integraal;
  • Resultaatgericht

Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • <p>2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.</p>

De Wensen

  • <p>Relevante werkervaring bij meerdere gemeenten</p>
  • <p>Relevante ervaring in de directe regio is een pre</p>
  • <p>Werkervaring in zowel het Ruimtelijke als Sociale domein:</p>
  • <p>Werkervaring in strategische advisering bij een gemeente</p>
  • <p>Werkervaring met Omgevingsvisie</p>
  • <p>Werkervaring met het organiseren van omvangrijke participatietrajecten</p>
  • <p>Ruime werkervaring als programmamanager</p>
  • <p>Ervaring met het organiseren van interactieve sessies met managementteams, colleges en gemeenteraden</p>
  • <p>Beschikbaar per 1 juli 2023</p>
  • <p>De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever: - Verbindend en positief - Ambitieus - In staat zelfstandig te werken - Enthousiasme over programmatisch werken - Uitstekend gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen; - Uitstekende communicatieve vaardigheden - Sterk analytisch inzicht, werkt en denkt integraal; - Resultaatgericht Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie</p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox