Adviseur innovatie en digitalisering
Gemeente Amsterdam
max €125 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
- Burgerzaken en Receptiebalies
20 november 2023
19 oktober 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Als adviseur innovatie en digitalisering ben je ondersteunend aan het MT van de afdeling Gezond Leven van de GGD Amsterdam. Samen met de afdeling en partners definieer en ontwikkel je een digitale strategie en een roadmap die bijdraagt aan een toekomstbestendige inzet van de GGD op gezondheid en preventie en kan bijdragen aan de gezondheidswinst voor de kwetsbare groepen in Amsterdam, hierbij rekening houdend met de verschillende initiatieven die reeds zijn opgezet en met IZA en GALA. Daarnaast zal de transformatiestrategie worden beschreven om zo te komen tot de toekomstige to be state. Hierbij pas je jouw analytische en empathische eigenschappen toe en ben je de linking pin tussen het I-domein en de afdeling Gezond leven.
Werkzaamheden
- Als adviseer ondersteun je het MT van de afdeling Gezond Leven van de GGD/gemeente Amsterdam.
- Je definieert en ontwikkelt een digitale strategie en bijbehorende roadmap die bijdraagt aan een toekomstbestendige inzet van de afdeling Gezond Leven
- Samen met collega’s van andere afdelingen en partners uit de stad denk je na over het realiseren van digitale inclusie
- Samen met collega’s verken je innovatieve manieren om meer data-gedreven te werken en digitale oplossingen te implementeren in het dagelijks werk
- Je adviseert het MT en de programmamanagers gevraagd en ongevraagd over kansen om nog meer eerlijke kansen op gezondheid te realiseren.
Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.
De Eisen
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is APMG gecertificeerd in Change Management en Leergang Management in de Zorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Safe, Lean en Agile. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ICT ervaring en ervaring met digitale dienstverlening Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in een gemeente met 150.000+ inwoners. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en aantoonbare ervaring met IZA en GALA Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een GGD en binnen het sociaal domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat kan schakelen tussen strategie en implementatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met publieke gezondheidszorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox